ผู้บริหาร ระดับผู้จัดการ - หัวหน้าแผนก

“เราเล็งเห็นถึงบทบาทอันสำคัญยิ่งของพวกเขา ในฐานะ ‘สะพานเชื่อมโยง’ ระหว่างกลยุทธ์ระดับบริหาร (Executive Strategy) ให้เข้ากับการปฏิบัติงานจริง (Operational Execution)

แนวทางการคัดสรรบุคลากรระดับผู้จัดการ (Manager-Level) ของเรา ถูกออกแบบมาเพื่อเฟ้นหาบุคลากรผู้ซึ่งเพียบพร้อมด้วยทักษะเชิงเทคนิค (Technical Skills) ที่แข็งแกร่ง และขีดความสามารถเชิงภาวะผู้นำ (Leadership Capabilities) ในการสร้างแรงบันดาลใจและนำพาทีม

เรามองหาบุคลากรผู้มีผลงานความสำเร็จเป็นที่ประจักษ์ (Proven Track Record) ในการบริหารจัดการโครงการ, การให้คำปรึกษาชี้แนะพนักงาน (Mentoring) และการส่งมอบผลลัพธ์ (Delivering Results)

ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ ‘ความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร’ (Cultural Fit) และ ‘ศักยภาพในการเติบโต’ (Potential for Growth) ของผู้สมัคร เราจึงมั่นใจได้ว่า เราจะคัดสรรผู้นำที่ไม่เพียงแต่จะปฏิบัติงานในบทบาทปัจจุบันได้อย่างยอดเยี่ยม แต่ยังสามารถมีส่วนร่วมในความสำเร็จระยะยาวขององค์กรท่านได้อีกด้วย”