ผู้บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

“การคัดสรรบุคลากรระดับบริหาร (Executive Search) ของเราสำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource Managers) นั้น มุ่งเน้นไปที่การเฟ้นหา ‘คู่คิดเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ’ (Strategic Business Partners)

เราคัดสรรผู้มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ (Proven Track Record) ในด้าน การสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition), แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) และการวางรากฐาน นโยบาย HR (HR Policies) ที่แข็งแกร่งสำหรับ SMEs ไทย (Thai SMEs)

เรามองหามืออาชีพที่สามารถส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก (Positive Work Environment) และวาง กลยุทธ์ด้านทุนมนุษย์ (Human Capital Strategy) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ

ความเชี่ยวชาญของพวกเขาครอบคลุมทั้งการสรรหา (Recruitment), การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Benefits) ตลอดจนการบริหารจัดการภายใต้กฎหมายแรงงานท้องถิ่น (Navigating Local Labor Laws) เพื่อสร้างทีมงาน (Workforce) ที่มีความผูกพันต่อองค์กร (Engaged) และพร้อมปรับตัว (Resilient)”